Az új életpályamodell bevezetésével átlagosan 30 százalékkal emelkedett a járási hivataloknál dolgozók bére. Az új szabály szerint a középfokú végzettségű pályakezdők bruttó 160-200, a felsősokú végzettséggel rendelkezők pedig 180-300 ezer forintot vihetnek haza havonta. A pontos összeg a vezető elbírálása alapján kerül megállapításra – mondta a Rádió Orientnek Szántóné Novák Eszter, a Paksi Járási Hivatal vezetője.
Bár idén július elsejével életbe lépett az új életpályamodell, amellyel megnőtt a közszférában dolgozók bére, még mindig sok területre nehéz embert találni. A Paksi Járási Hivatalnál például hónapok óta nem találnak földmérőt, népegészségügyi ellenőrt, de jogászt és igazgatásszervezőt is nehéz találni – mondta a hivatalvezető. Hozzátette: reméli a kiszámítható életpályával többen fognak érdeklődni az állami tisztviselői munkák iránt.
A béremeléssel átlagosan 30 százalékkal emelkedett a hivatalnál dolgozók bére, ez a legalacsonyabb keresettel rendelkezőknél akár 90 százalékot is jelentett, még a magasabb kategóriájú dolgozók bére az átlagnál kevesebbel növekedett. Ráadásul az új törvény rugalmasabb előmenetelt, teljesítmény- és felelősségarányos illetmény megállapítást tesz lehetővé – emelte ki Szántóné Novák Eszter.
Így a vezetők az alábbi sávban határozhatják meg a dolgozók bérét:
egy pályakezdő középfokú végzettséggel rendelkező bruttó 160-200 ezer forint között,
egy szintén pályakezdő, felsőfokú végzettséggel rendelkező pedig bruttó 180-300 ezer forintot vihet haza havonta.
Hogy volt régen...?
