Rövidesen elkészül a Veszprém Megyei Kormányhivatal integrált kockázatkezelési intézkedési terve, amelyet az év folyamán összegyűjtött kockázati tényezők alapján alkotnak meg – mondta el Kiss Gábor Szabolcs integritás tanácsadó a Rádió Orientben. A kabineti titkár hozzátette: az integritás témájában folyamatos képzések is segítik a szervezet munkatársait.
Egy államigazgatási szerv esetén az integritás a megfelelő működéssel azonosítható. A szervezet működése akkor lesz megfelelő, ha az szabályszerű és megfelel a vezető, valamint az irányító szerv által meghatározott célkitűzéseknek, elveknek – szögezte le Kiss Gábor Szabolcs integritási tanácsadó. A kormányhivatal kabineti titkára elmondta, az államigazgatás szervezeteinél minden évben fel kell mérni az integritási és korrupciós kockázatokat, ennek eredményeként egy éves intézkedési tervet kell kidolgozni és megvalósítani, a terv végrehajtásáról pedig integritásjelentés formájában kell a szervezetnek számot adni. A szakember kitért arra is, hogy az integritás tanácsadónak fontos szerepe van a szemléletformálásban is, javaslatokat tehet hivatásetikai vagy antikorrupciós témájú képzésekre, melyek végrehajtásában közre is működhet, valamint tanácsot is adhatnak a munkatársaknak.
A Veszprém Megyei Kormányhivatal idei integritástervének egyik vállalása volt a folyamatalapú kockázatmenedzsment -rendszer kialakítása – idézte fel a Rádió Orient vendége. Ennek érdekében az év során számba vették a szervezet fő folyamatait, ezek mentén pedig azonosították és értékelték a kockázatokat. Jelenleg a tapasztalatok összegzése zajlik, rövidesen elkészül az integrált kockázatkezelési intézkedési terv, melyet az év folyamán összegyűjtött kockázati tényezők alapján állítanak össze.
A kabineti titkár kifejtette, hogy az integritás témájában folyamatos képzések is segítik a szervezet munkatársait. Egyrészt az újonnan belépők számára tartanak felkészítést, másrészt nyár óta tartanak a Nemzeti Közszolgálati Egyetem által regisztrált gyakorlatias megközelítésű integritás képzéseket is, amelyek teljesítéséért tanulmányi pontokat is szerezhetnek a munkatársak. Még ebben az évben is lesznek újabb képzési alkalmak – jegyezte meg.
Emellett készülnek a 2017-es évről beszámoló integritásjelentésre is. Ehhez nélkülözhetetlen az intézkedések aktuális állásának folyamatos figyelemmel kísérése, a tapasztalatok felmérése, valamint felhasználásuk a következő tervezési időszakhoz – ismertette Kiss Gábor Szabolcs integritás tanácsadó.
Hogy volt régen...?
