November vége a tervezés ideje: a cégek döntenek arról, hogy milyen bérstratégiát dolgoznak ki a következő évre. Gyányi Tamás, a WTS Klient partnere arról beszélt az InfoRádiónak, milyen juttatások adhatóak a cafeteria-rendszer átalakítása után.
A legtöbb adómentes béren kívüli juttatás megszűnik 2019-ben - szögezte le kiindulópontként az InfoRádiónak Gyányi Tamás, a WTS Klient partnere.
"Volt nekünk eddig mobilitási célú lakhatási támogatásunk, az januártól bérként adózik. Ugyanez igaz a lakáscélú támogatásra, ez idáig adómentes volt, jövőre munkabérként fog adózni" - sorolta Gyányi Tamás, aki azért hozzátette, a munkáltató által nyújtható lakáscélú hitel a jövőben jó lehetőség lesz, hiszen ha kamatmentes vagy kedvezményes kamatozású hitelt nyújtanak a munkavállalóknak, a munkáltatónak ebből nem kell majd adóznia.
Marad a SZÉP Kártya, de megszűnik a készpénzcafeteria, nincs már kedvezményes adózású biztosítás sem, ugyanakkor megmarad a céges telefon magánhasználata, és fel fog értékelődni a cégesautó-juttatás jelentősége, hiszen az áfatörvényben 2019-től lesz a dolgozók számára kedvező módosítás.
Úgy látja, a munkáltatók a járulékcsökkentések miatt jó helyzetben voltak az elmúlt években, ami végeredményben azt okozta, hogy a munkavállalók zsebében több maradt, a családi adókedvezmény vagy az első házasoknak nyújtandó kedvezmény miatt meg még fokozottabban így volt.
A cafeteria-rendszer átalakításával Gyányi szerint a jogalkotó célja az volt, hogy a munkabér irányába terelje a juttatásokat, és ezzel lehet, hogy adminisztratív oldalról könnyebbé válik a rendszer, de nem biztos, hogy erre bruttóbér-emeléssel reagálnak majd a munkáltatók, főleg, hogy ennek a fedezetét a jövő évi növekedési számok már nem is fogják megadni.
Hogy volt régen...?
