Magyarországon a munkaórák 49%-át lehetne automatizálni a már létező technológiákkal, ami mintegy 2,2 millió ember munkájának felel meg. Ez azonban nem jelenti azt, hogy az automatizálás be is fog következni, a McKinsey tanulmánya szerint 2030-ig a munkaórák 24%-át fogják automatizálni.
Az automatizálás lehetővé teszi a munkavállalók számára, hogy nagyobb hozzáadott értékű tevékenységre összpontosítsanak, amelyek olyam alapvető készségeket igényelnek, mint a kreatív gondolkodás, a bonyolult problémák megoldása vagy a szociális készségek. Ezek a képességek a jövőben egyre fontosabbá válnak a munkaerőpiacon - állapítja meg a McKinsey.
A fenti képességekre alapozó foglalkozásoknál, így pl. az építészeknél, jogászoknál, pedagógusoknál 12-19%-os az automatizálási potenciál. Ezzel szemben 80% feletti a gyáriparban dolgozóknál és 70% feletti az anyagmozgatásban tevékenykedők esetében. Ugyanakkor az adminisztratív jellegű munka (pl. adatgyűjtés és -feldolgozás, banki pénztáros) is alapjaiban fog átalakulni, itt ugyanis szintén erőteljes az automatizálási potenciál.
Földrajzi szempontból az automatizálás az egész országot érinteni fogja. Az egyes megyék automatizálási potenciáljai közötti legnagyobb eltérés mindössze 12 százalékpont. Ezzel együtt a magyarok bizonyos régiókban jobban fogják érezni a hatást, mint máshol. Például a budapesti munkavállalók valószínűleg kevésbé fogják érzékelni az automatizálás bevezetésének hatását, mivel ebben a régióban kevesebb az autógyár, és több olyan intézmény van, amely szakmai, tudományos és technikai szolgáltatásokkal, közszolgáltatásokkal, pénzügyi tevékenységekkel és biztosítással foglalkozik. Azok a megyék, amelyekben a munkaerő több mint 30 százaléka dolgozik a gyáriparban, legalább 51 százalékos potenciállal rendelkeznek.
Magyarországon a közszféra digitalizációs szintje alacsonyabb az EU átlagánál. A digitalizált közszolgáltató szektor erősítheti az automatizálási technológiák társadalmi elfogadását, és felgyorsíthatja az innovációt az elért hatékonyságnövekedés bemutatásával. Emellett ez biztosítja a szükséges technológiai készségeket a köztisztviselők számára is, akik ezeket a készségeket átvihetik a magánszektorba.
Hogy volt régen...?
