Elfogadhatatlannak tartja a közszférában alkalmazandó nyugdíjpolitikai elvekről szóló kormányhatározatot a Közgyűjteményi és Közművelődési Dolgozók Szakszervezete. Kifogásolja, hogy a határozat a nyugdíjas korú közalkalmazottakat indokolatlanul hátrányosan megkülönbözteti, és a versenyszférától eltérően diszkriminációt alkalmaz a közszolgálatokban.
"A kormány a nyugdíjpolitikai elvekről szóló határozatával minden szakmai vagy igazgatási szempontot mellőzve avatkozik be több tízezer közintézmény vezetésébe és munkájába, úgy, hogy azoknak jelentős részét működésképtelenné teszi" - fogalmaz az MTI-hez eljuttatott nyílt levelében a KKDSZ elnöke, Földiák András.
A KKDSZ nehezményezi, hogy a felmentéssel elküldött munkatársak helyét nem lehet betölteni. "Nincsenek szakmai okai annak, hogy mely intézményben hány munkatárs tölti be éppen a korhatárt és milyen pótolhatatlan feladatot látott el" - írja a szakszervezet, amely szerint a határozat végrehajtásával az intézmények alapfeladatai is ellátatlanok maradhatnak. A szakszervezet szerint a fenntartói és az intézményi autonómia csorbul azáltal, hogy a munkáltatói jogok gyakorlója csak a kormány véleményének kikérését követően dönthet a közalkalmazott továbbfoglalkoztatásáról.
"Emellett nem tartjuk elképzelhetőnek, hogy intézmények tízezreiben és munkakörök százezreiben bárki vagy bármilyen csúcsszervezet kívülről megfelelően el tudja dönteni, hogy hol ad mentesítést és hol nem" - írja Földiák András elnök. Kifogásolja, hogy az intézmények vezetői ugyanakkor felelősek a megfelelő szintű szolgálat biztosításáért. Szerinte ezért az intézkedés munkajogi szempontból is elfogadhatatlan, az így kialakult helyzetet a közalkalmazotti vagy kormányzati szolgálati jogviszonyban állók felelősséggel nem vállalhatják.
A KKDSZ szerint a határozat következményeképp "intézmények sokasága szűnik meg vagy kerül a megszűnés határára, ezáltal tovább csorbul a kulturális esélyegyenlőség, veszélybe kerülnek nemzeti intézményeink és kulturális értékeink". A szakszervezet elnöke felszólítja a kormányt, hogy haladéktalanul vizsgálja felül a közszolgáltatásokat ellehetetlenítő intézkedését, és sokoldalú érdekegyeztetést folytatva gondolja újra vonatkozó rendelkezéseit.
A közszférában alkalmazandó nyugdíj-politikai elveket rögzítő kormányhatározat a tavalyi utolsó Magyar Közlönyben jelent meg. Eszerint a kabinet január 31-ei határidővel kérte fel a tárcavezetőket és a Miniszterelnökséget vezető államtitkárt, hogy intézkedjenek azok munkaviszonyának megszüntetéséről, akik a hozzájuk tartozó költségvetési szervekkel közalkalmazotti vagy kormányzati szolgálati jogviszonyban állnak, és betöltötték a rájuk irányadó nyugdíjkorhatárt, továbbá megszerezték az öregségi nyugdíjhoz szükséges szolgálati időt.
Megjelenése óta tiltakozott a kormányhatározatban foglaltak ellen a Tudományos és Innovációs Dolgozók Szakszervezete és több egészségügyi érdekvédő szervezet, így a Magyar Orvosok Szövetsége, az Orvosegyetemek Szakszervezete, a Mentődolgozók Szakszervezete, a Független Egészségügyi Szakszervezet, a Magyar Orvosi Kamara valamint a Magyar Egészségügyi Szakdolgozói Kamara.
Orbán Viktor vasárnap megerősített álláspontja szerint egyedi, miniszterelnöki engedéllyel a nyugdíjkorhatár elérése után is maradhatnak a közszférában azok a munkavállalók, akiknek a szakmájában, mint például az orvosoknál, utánpótlásgondok vannak. A kettős juttatást, vagyis a nyugdíj és a munkabér egyidejű folyósítását nekik is megtiltják, de a fizetésüket olyan szintre emelik, hogy ne keressenek kevesebbet, mint amikor két forrásból volt jövedelmük.
Hogy volt régen...?
