De akik kaptak, azoknak több volt a borítékjában, mint korábban. A nagyobb cégeknél jobb esély van arra, hogy egy hónappal megtoldják a fizetést – írja az FN24.
Tavaly már csak a munkavállalók 12 százaléka kapott 13. havi fizetést, szemben a tavalyelőtti 14 százalékkal – derül ki a Workania állásportál által működtetett fizetesek.hu legfrissebb felméréséből.
Egyre többet kaptak
Viszont akik kapnak 13. havit, azok minden évben többre számíthatnak, mint előzőleg. A munkavállalók bevallása alapján 2010-ben még 200 ezer forint, 2011-ben 240 ezer forint volt a 13. havi bérek átlagos nagysága, 2012-ben pedig már átlagosan 250 ezer forint.
Minél nagyobb a cég, annál több a pluszbér
A felmérésből az is kiderül, hogy tavaly is a nagyobb cégek munkatársai számíthattak leginkább év végén plusz bérre: a több mint 250 munkavállalót foglalkoztató nagyvállalatoknál ugyanis a dolgozók ötöde kapott 13. havi munkabért, átlagosan 260 ezer forintnyit.
Az 50-250 dolgozót alkalmazó cégeknél 15 százalék számíthatott erre a juttatásra, a mértéke pedig 250 ezer forint volt. A középvállalkozások (21 és 50 fő dolgozó között) 11 százaléka adott plusz egy havi fizetést, áltagosan 220 ezer forintnyit.
A kisvállalkozásoknál azonban csupán a munkavállalók 8 százaléka kapott 13. havi bért, s mindössze átlagosan 162 ezer forintot.
Tulajdonosi oldalról közelítve
Az év végi plusz bér a külföldi magántulajdonú cégeknél a legelterjedtebb: ott a dolgozók negyede átlagosan 290 ezer forintot kapott 2012-ben.
A hazai magáncégeknél viszont csak a dolgozók tizede számíthatott 13. havi bérre 200 ezer forint értékben. Az állami tulajdonú vállalatoknál 8 százalék átlagosan 181 ezer forintot kapott.
Hogy volt régen...?
