A munka törvénykönyvének (Mt.) 2018-ban már hatályba lépett, illetve az év során később hatályba lépő változásait Pentz Edina, az RSM Hungary bérszámfejtési vezetője tekinti át.
Az újdonságokat igyekszünk gyakorlati oldalról is bemutatni, a munkáltatók és alkalmazottaik dolgának megkönnyítése érdekében.
Az Mt.-változásokat érdemes az őket bevezető jogszabályok szerinti csoportosítás helyett tematikusan számba venni. Ezt a logikát követve beszélnünk kell
- a kismamák munkafeltételeit könnyítő,
- a munkavállalói képviselőre vonatkozó,
- a megváltozott munkaképességű dolgozókról szóló
- az alapbérrel és garantált bérminimummal kapcsolatos, valamint
- az új polgári perrendtartás (röviden: “Pp.”) miatt már jelenleg is hatályba lépett, illetve
- az új büntető eljárásjogi kódex (röviden: “Be.”) miatt később hatályba lépő
módosításokról.
Hogy volt régen...?
