A közszolgálati jogviszony időtartama: határozatlan idejű közszolgálati jogviszony

Foglalkoztatás jellege: Teljes munkaidő

A munkavégzés helye: Budapest, 1211 Budapest, Szent Imre tér 10.

A munkakörhöz tartozó főbb tevékenységi körök:

Az Önkormányzat kötelező és önként vállalt szociális, gyermekjóléti szolgáltatásai minőségének fejlesztésében, a szolgáltatások átláthatóvá, az eredmények mérhetővé tételében és a finanszírozhatóság biztosításában történő közreműködés a jogszabályokban rögzített fenntartói feladatok – ellenőrzés, értékelés, alapdokumentumok készítése és jóváhagyása, engedélyeztetés, működtetés - ellátása során. A szolgáltatások minőségének növelése a hibák feltárásával, javításával, az eredmények megerősítésével, a hatékony módszerek terjesztésével. Fenti célokhoz kapcsolódóan a központi támogatások igénylésének, elszámolásának szakmai ellenőrzése; hivatali koordináció az ügyintézési folyamatok során, valamint közreműködés az önkormányzat szakterületeit érintő döntések, programok. koncepciók, stratégiák kidolgozásában, végrehajtásában, szociális szolgáltatásterveséi koncepció és átfogó értékelések készítésében.

Jogállás, illetmény és juttatások:

A jogállásra, az illetmény megállapítására és a juttatásokra a közszolgálati tisztviselőkről szóló 2011. évi CXCIX. törvény rendelkezései , valamint a(z) egyéb juttatások tekintetében Budapest Főváros XXI. Kerület Csepeli Polgármesteri Hivatal Közszolgálati Szabályzatának rendelkezései az irányadók.

Pályázati feltételek:

•         Egyetem, /Főiskolán szerzett szakképzettség a 29/2012. (III.7.) Kormányrendelet 9. vagy 17. pontjában I. besorolási osztályban meghatározottak szerint (Felsőoktatásban szerzett közszolgálati, gazdaságtudományi, társadalomtudományi, jogi, bölcsészettudományi, orvos és egészségtudományi, hittudományi, pedagógus szakképzettség; vagy felsőoktatásban szerzett szakképzettség és szociális szakmacsoportba tartozó szakképesítés, vagy gyámügyi, vagy gyermekvédelmi, vagy szociális területen, vagy köznevelés területen szerzett gyakorlat),,

•         Felhasználói szintű MS Office (irodai alkalmazások),

•         Vagyonnyilatkozat tételi eljárás lefolytatása,

•         Kttv. 85-87. §-a szerinti összeférhetetlenségnek való megfelelés és erről szóló nyilatkozattétel.

•         Foglalkozás egészségügyi vizsgálat lefolytatásának vállalása, és ezen alkalmas minősítésnek való megfelelés,

A pályázat elbírálásánál előnyt jelent:

•         - szociális, gyermekjóléti ellátórendszer működésének komplex ismerete,

•         - közigazgatás terén szerzett jártasság.

A pályázat részeként benyújtandó iratok, igazolások:

•         A 87/2019. (IV.13.) Korm.rendeletben meghatározott tartalmú részletes szakmai önéletrajz, motivációs levél, végzettséget tanúsító okiratok, bizonyítványok másolatai, 3 hónapnál nem régebbi hatósági erkölcsi bizonyítvány, valamint a jelentkező nyilatkozata arról, hogy az elbírálásban résztvevő személyek a pályázatát megismerhetik.

A munkakör betölthetőségének időpontja:

A munkakör legkorábban a pályázatok elbírálását követően azonnal betölthető.

A pályázat benyújtásának határideje: 2021. február 5.

A pályázatok benyújtásának módja:

•         Elektronikus úton Erdősiné Hajzer Éva részére részére a Ezt a címet a spamrobotok ellen védjük. Engedélyezze a Javascript használatát, hogy megtekinthesse. E-mail címen keresztül

A pályázati eljárás, a pályázat elbírálásának módja, rendje:

A formai és tartalmi követelményeknek megfelelő, határidőben benyújtott jelentkezéseket a Pályázatelbíráló Bizottsági tagok átvizsgálják, majd meghatározzák azon pályázók személyét, akiket a kiválasztási folyamat második fázisában személyes elbeszélgetésre meghívnak. A jelentkező az eredményről - indokolás nélkül - e-mail útján értesül. A pályázatot kiíró szerv az eredménytelenné nyilvánításának jogát fenntartja, a hiányosan benyújtott pályázatokat elutasítja.

A pályázat elbírálásának határideje: 2021. március 5.

A munkáltatóval kapcsolatos egyéb lényeges információ:

Alkalmazás estén a munkáltató 6 havi próbaidőt köt ki. A munkáltató csak olyan személyes adatok megismerhetőségére tart igényt, amelyek lényegesek az adott munkakörrel kapcsolatban. A munkáltató az adatvédelmi hatóság 2016. évben kelt tájékoztatója alapján megismerheti az adott állásra pályázó közösségi oldalakon közzétett nyilvános, a munkavégzés szempontjából lényeges személyes adatait, de erről a körülményről előzetes tájékoztatást nyújt a pályázó számára. Munkáltató a pályázó közösségi oldalával kapcsolatban személyes adatot le nem ment, nem tárol, nem továbbít. Adatkezelés célja: a meghirdetett köztisztviselői munkakör betöltése, köztisztviselői kinevezés. A kezelt adatok köre: a kinevezéssel kapcsolatos lényeges adatok köre. Az adatkezelés időtartama: sikeres pályázat esetén a köztisztviselői szabályok szerinti időtartamig, sikertelen pályázat esetén a pályázati anyag a 78/2012. (XII.28.) BM rend. szerint kerül tárolásra. A személyes adatok címzettjei: a munkáltatói jogok gyakorlására jogosult vezető, munkaügyi feladatokat ellátó munkavállalók és közreműködők. Adattárolás helye, módja: papír alapon ügyiratban, alkalmazás esetén a köztisztviselő személyügyi dossziéjában, illetve elektronikusan a munkáltató által használt e-mail levelező rendszerben. Bővebb tájékoztatás az alábbi linken érhető el: https://dokumentumtar.csepel.hu/?f=830

A munkáltatóval kapcsolatban további információt a www.csepel.hu honlapon szerezhet.

Ossza meg a bejegyzést